Koszt zatrudnienia pracownika w 2023 r. wzrośnie! Sprawdź, czy będzie Ciebie stać na Twój zespół!
Na rok 2023 planowane są podwyżki płacy minimalnej – pierwsza już w styczniu (do 3490 zł), a druga – 1 lipca (do 3600 zł). Wzrost płacy minimalnej oznacza więcej w portfelu pracowników i mniej w kasie pracodawców. O ile więcej zapłaci pracodawca za pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę? Ile więcej pracodawca zapłaci w przypadku umowy zlecenia?